Octobre 2024 → avril 2026 · Nantes (44)
Réalisation Grandjouan Propreté : l'IA installée par étapes, de 2024 à 2026.
Une entreprise de propreté nantaise qui revient trois fois en dix-huit mois. D'abord les responsables, pour poser les bases ; puis les collaborateurs, sur Gemini ; enfin le comité de direction, avec une feuille de route IA et les premiers agents.
Gemini
Manus
ChatGPT
- 3missions en 18 mois
- 3publics : responsables, collaborateurs, CODIR
- 4 à 5 hgagnées par semaine, déclarées à deux mois
- 5/5de satisfaction à chaud (6 réponses)
Le point de départ
Un socle commun d'abord, des approfondissements ensuite.
En 2024, le point de départ était bas : un responsable RH et des responsables d'exploitation qui voulaient démystifier l'IA et trouver des usages simples, pour la communication interne et externe, les RH et l'exploitation.
C'est ce socle qui a permis la suite : former les collaborateurs, puis amener le comité de direction vers des usages avancés. Un client fidèle, et un bon exemple de renouvellement des compétences.
« Poser un socle commun avant d'éventuels approfondissements. »
Les responsables
Une journée avec Thibaut pour les responsables RH et d'exploitation : les bases, puis des cas concrets pour communiquer et gérer les équipes.
Les collaborateurs, sur Gemini
Une demi-journée centrée sur Gemini, pour les tâches de tous les jours des collaborateurs, financée par l'OPCO.
Le comité de direction
Stratégie IA, agents comme Manus et Doctrine, workflows automatisés. En sortie : une feuille de route IA personnalisée et une synthèse des outils.
Les cas d'usage travaillés
Dans la propreté, l'IA aide surtout ceux qui organisent.
Les équipes de terrain ne sont pas devant un écran. Ce sont l'encadrement, les RH et l'administratif qui gagnent du temps, et ce temps revient au terrain.
CommunicationRHExploitationFeuille de route
- Communication interneNotes aux équipes et affichages, rédigés clairement et vite
- Questions RH du quotidienRéponses types, annonces et documents préparés puis relus
- Suivi d'exploitationRapports et tableaux de suivi synthétisés pour l'encadrement
- Agents et workflowsLes tâches qui se répètent, confiées à un agent (CODIR 2026)
Ce qu'en disent les participants.
Des responsables de 2024 aux collaborateurs de 2026 : ce qu'ils ont écrit dans nos questionnaires.
« Le formateur était très agréable et j'ai appris diverses choses qui vont me permettre d'optimiser mon travail. »
« Formation ultra adaptée aux questions générales. »
« Style d'animation et contenus. »
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Le guide du secteur
IA générative et services aux entreprises : 10 cas d'usage et leurs prompts
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