Juin → octobre 2026 · Antananarivo
Réalisation NEA Madagascar : former à Claude, à distance, sur plusieurs pays.
Une entreprise de l'énergie du groupe Axian, des équipes réparties entre plusieurs pays, et une même ambition : des référents IA capables d'entraîner les autres. Wavia a formé 52 collaborateurs à Claude, en visio, par groupes de dix.
Claude
Claude Code
- 52collaborateurs formés de juin à octobre
- 10participants au plus par groupe
- 4 × 3 h 30par groupe, en visio, sur une semaine
- 2programmes : juin, puis octobre 2026
Le point de départ
Des équipes dispersées, un même niveau à atteindre.
Le premier défi était logistique : des collaborateurs dans plusieurs pays, avec des décalages horaires, impossibles à réunir dans une salle. Tout devait donc se faire à distance, sans perdre le côté pratique.
Le second était l'ambition : pas une simple découverte, mais des référents IA capables d'utiliser Claude au quotidien et d'aider leurs collègues ensuite.
« 30 référents IA formés sur trois pays et deux fuseaux horaires. »
Trois groupes en trois semaines
Un groupe de dix par semaine, quatre demi-journées de 3 h 30 en visio, calées à l'heure de Madagascar.
Un groupe complémentaire
Une session pour un petit groupe de nouveaux participants, avec Odran Husson, formateur Wavia.
Le programme renouvelé
De nouveaux groupes de collaborateurs, sur le même format, et une session prévue pour la direction.
Les usages visés
Claude comme outil de travail commun, d'un pays à l'autre.
Former à distance demande de la méthode : des groupes de dix au plus, des exercices sur les documents de chacun, et du temps entre les séances pour pratiquer.
ClaudeProjetsVisioRéférents IA
- Des projets Claude par métierInstructions et documents de référence rangés, réutilisés par toute l'équipe
- Synthèses et rapportsDocuments longs résumés, rapports structurés en quelques minutes
- Communication entre sitesMails et comptes rendus clairs, pour des équipes qui ne se croisent pas
- Aller plus loin avec Claude CodePour les profils techniques, de petits outils internes
Vos équipes sont loin ? On les forme en visio.
Plusieurs sites, plusieurs pays : on cale les groupes sur vos fuseaux horaires.