Depuis 2024 · Cholet (49) et Mortagne-sur-Sèvre (85)
Réalisation Groupe Nadia : former à l'IA, société par société, depuis 2024.
Un groupe industriel familial de plusieurs PME : signalisation routière, fermetures et menuiserie aluminium, machines de cuisine professionnelle, électronique embarquée. Depuis 2024, Wavia y forme les équipes à l'IA générative, vague après vague, métier par métier.
- 4vagues de formation depuis octobre 2024
- ≈ 90participations sur une quinzaine de journées
- 8sociétés du groupe formées
- 4,56/5de satisfaction, sur 85 réponses
- 1,8 hgagnée par semaine et par personne, à deux mois
Le défi
Initier tout un groupe, sans laisser personne de côté.
La première demande est venue du responsable des systèmes d'information, sur recommandation : initier à l'IA générative un public large, de la direction à la R&D, du marketing au commerce. Le service RH a ensuite piloté chaque campagne, société par société.
- Des niveaux très différentsCertains n'avaient jamais ouvert ChatGPT, d'autres l'utilisaient déjà chaque jour.
- Des métiers très différentsService client, R&D, électronique, RSE, communication, production, achats, comptabilité.
- La prudence avec les donnéesUn point d'attention du groupe dès le départ : ce qu'on peut confier à une IA, et ce qu'on garde.
Deux ans de formation, vague après vague.
Chaque campagne repart du questionnaire de positionnement des salariés. En barres, le nombre de réponses au questionnaire de fin de formation ; en haut, la note moyenne sur 5.
Le format
Des petits groupes, d'abord par niveau, puis par métier.
Sept heures par participant, en intra, avec un programme qui alterne théorie, prise en main et ateliers sur les tâches de chacun. Avec Corentin Guegeais, puis Steven Gendron pour les dernières sessions.
- 1 h 30
Comprendre
L'écosystème de l'IA, ce qu'est un modèle de langage, et un premier atelier : « l'IA générative et mes tâches ».
- 1 h 30
Prendre en main
Réglages de ChatGPT et de Perplexity, structure d'un prompt : identité, contexte, objectif, ton, format, limites. Texte, image, voix.
- 3 h 30
Pratiquer sur ses tâches
Des exercices personnalisés à partir des documents et des process de chacun. Depuis 2026 : GPTs personnalisés, Deep Research, planification.
- 30 min
Valider
Un quiz de connaissances, les bonnes pratiques de confidentialité, et un support envoyé à chaque participant.
Ce que chaque métier en fait, d'après les participants.
Usages déclarés dans les questionnaires, deux mois après la formation, et cas apportés en séance.
Service client
Des mails et courriers plus clairs
Réponses aux questions fréquentes, rédaction des courriers.
Électronique embarquée
La synthèse de documents techniques
« Gain de temps sur l'analyse de documents techniques avec synthèse d'informations. »
RSE
La veille réglementaire
« Gain de temps, meilleure compréhension de textes difficiles. »
R&D
Creuser un sujet technique
Questionner un sujet, créer des documents, suivre un projet.
Communication et graphisme
Textes, images et traductions
« Gain de temps et amélioration des rendus image. »
Commerce
Campagnes et synthèses
Mails, campagnes, posts, recherche d'idées et d'informations.
Web et référencement
Contenus et rapports
Rédaction, optimisation des balises, rapports d'audience.
Production, achats, méthodes
Planifier et chercher
Planification, Deep Research, prompts et GPTs pour son poste.
Résultats : deux mois après, l'IA fait partie du travail.
Questionnaire à deux mois des 12 premiers répondants, puis verbatims à chaud, d'une vague à l'autre.
1,8 hgagnée par semaine et par personne, en moyenne déclarée
- 12/12utilisent l'IA dans leurs missions
- 11/12l'ont appliquée rapidement
- 12/12recommandent la formation
« Je suis arrivée novice et je repars avec des connaissances et des outils qui vont beaucoup m'aider. »
Assistante commerciale« Formation claire et concrète. Nous avons reçu plein d'idées d'application et différents outils pour mettre en pratique. »
Participant, société SIB« Formation personnalisée, vivante, formateur très professionnel et ouvert. »
Participant, Nadia Industrie« L'application concrète à notre métier. »
Participant, Dynamic Mixers
Ce que nous en retenons
Deux ans de retours, et ce qui a changé.
Ce que les participants ont demandé
- Plus de temps de pratique, et plus de cas tirés de leur poste.
- Un récapitulatif « quel outil pour quel usage ».
- Un module d'automatisation plus développé.
Ce que nous avons changé
- Des groupes par métier depuis 2026, et non plus seulement par niveau.
- Chacun vient avec ses documents et ses cas d'usage, collectés avant la session.
- Un bilan des évaluations envoyé au service RH après chaque campagne.
La réalisation Groupe Nadia : vos questions.
Former plusieurs sociétés d’un même groupe ? On en parle 15 minutes.
Poser une questionQu'a fait Wavia pour le Groupe Nadia ?
Quatre vagues de formation à l'IA générative depuis octobre 2024, en intra, à Cholet puis à Mortagne-sur-Sèvre : environ quinze journées et près de 90 participations, réparties sur les sociétés du groupe, de la signalisation routière à l'électronique.
Comment les groupes sont-ils constitués ?
À partir d'un questionnaire de positionnement rempli par chaque salarié. En 2024, les groupes étaient faits par niveau : deux demi-journées pour les débutants, une journée pour les plus familiers. Depuis 2026, ils sont faits par métier, et chacun vient avec ses propres documents et cas d'usage.
Quels résultats pour les participants ?
4,56 sur 5 de satisfaction moyenne à chaud sur 85 réponses, et 4,67 sur 5 pour la dernière vague, avec 94 % de bonnes réponses au quiz. Deux mois après la formation, les 12 premiers répondants déclarent en moyenne 1,8 heure gagnée par semaine, et tous recommandent la formation.
La formation a-t-elle été financée ?
En 2025 et début 2026, par l'OPCO 2i, au titre du plan de développement des compétences et du FSE, avec subrogation de paiement pour certaines sessions. Wavia est certifiée Qualiopi et monte le dossier avec le service RH.
Former toutes les sociétés d'un groupe, à leur rythme.
Les offres qui composent ce type de déploiement :
Plusieurs sociétés, plusieurs métiers : un seul plan de formation IA.
15 minutes pour parler de vos équipes, de leurs niveaux et du financement.